某公司招聘人力資源總監(jiān) 

職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的制定與完善，監(jiān)督并實施各項管理工作；
3、監(jiān)督控制公司人力成本預(yù)算、人力資源分析等工作；
4、制定績效考核方案和員工激勵機制；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和現(xiàn)有的人員狀況，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，同時建立有利于員工提升的職業(yè)發(fā)展機制。

資格要求：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、受過勞動法律法規(guī)、現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人員選拔、績效考核等方面的培訓(xùn)；
3、有連鎖企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，至少三年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：年薪6－10萬
工作地點：北京熟悉餐